Per far fronte alla grave crisi dell'azienda di cui è alla guida, Jill prova ad aumentare il rendimento lavorativo dei manager alle sue dipendenze con una soluzione drastica e a dir poco spregiudicata: far sì che tutte le dipendenti dell'azienda abbandonino i loro precedenti incarichi e si mettano a disposizione di quei manager per alleviare il loro stress.
Anonimo -